Tulare County Superior Court – Human Resources

Tulare County Superior Court - Human Resources Versicherungskosten, pflegebedürftige

Beschäftigung Information

Antragstellung

Begrenzte Anmeldetag Rekrutierungen

Die Kandidaten für die regelmäßige Positionen bewerben, müssen einen Antrag, eine ergänzende Antragsformular und andere erforderliche Dokumente, die von 17.00 Uhr am letzten Anmeldetag vorzulegen. Per Fax und elektronische Bewerbungsunterlagen werden vor dem letzten Anmeldetag, dass die ursprünglichen Bewerbungsunterlagen zur Verfügung gestellt akzeptiert, mit einer Originalunterschrift, werden per Post oder Hand an die Personalabteilung des Tulare County Superior Court geliefert. Endgültige Anmeldetag variieren und sind auf der Vorderseite jeder Stellenanzeige aufgelistet. Endgültige Anmeldetag aufgeführt als „Bis gefüllt“ kann jederzeit schließen, wie durch Court Personalabteilung bestimmt. Die Anträge müssen für jede Einstellung eingereicht werden. Lebensläufe werden nicht an Stelle der Antrag angenommen werden.


Anwendungen für die kontinuierliche Positionen auf einer kontinuierlichen Basis während des regulären Gericht Stunden, von Montag bis Freitag wird von 8.00 bis 17.00 Uhr gefaxt und elektronischen Bewerbungsunterlagen zur Verfügung gestellt werden akzeptiert, dass die ursprüngliche Anwendung Materialien, mit einer Originalunterschrift akzeptiert werden, sind Mail versandt oder Hand an die Personalabteilung des Tulare County Superior Court geliefert. Die Anträge müssen für jede Position gestellt werden. Lebensläufe werden nicht an Stelle der Antrag angenommen werden.

Anwendungen werden die meisten hoch qualifizierten Kandidaten zu bestimmen, überprüft und bewertet werden. Diese Kandidaten können dann aufgefordert werden, in den Prüfungsprozess zu beteiligen, die von einer Anwendung Überprüfung und Beurteilung Ranking von zusätzlichen Prüfungen bestehen kann; schriftlich, mündlich oder Performance-Prüfung; oder eine beliebige Kombination davon. Prüfungsergebnisse bestimmen Rang auf die Beschäftigung Listen.

Schwerbehinderte Bewerber, die spezielle Prüfanordnungen benötigen, müssen den Court Personalabteilung des Tulare County Superior Court in Verbindung.

Die Berechtigung Listen enthalten Namen der Bewerber, die bestimmt sind, um die Mindestanforderungen für die Klassifizierung getroffen zu haben, auf die sie angewendet haben. Anwendungen für die Förderfähigkeit Listen akzeptiert werden für aktuelle und zukünftige freie Stellen genutzt. Akzeptiert Anwendungen aktiv bleiben für sechs Monate ab dem vom Gerichtshof Human Resources erhielt Datum, sofern nicht anders vom Manager Human Resources Gericht bestimmt.

Die fünf Reihen auf dem Arbeitsliste kann durch Abteilungen befragt werden offene Stellen haben. Die Position Supervisor macht die Einstellung Entscheidung.

Mitarbeiter ernannt Wettbewerbspositionen dienen dazu, eine Probezeit von sechs Monaten, bevor sie reguläre Arbeitnehmer berücksichtigt werden.

Voraussetzung für die Beschäftigung

Die Kandidaten ausgewählt werden, eine berufsvorbereitende körperlichen und / oder psychologischen Untersuchung unterziehen muss, die ohne Kosten für den Kandidaten gegeben. Eine Referenzprüfung und / oder Hintergrunduntersuchung können auch durchgeführt werden.

Für Positionen den Betrieb eines Kraftfahrzeugs erforderlich ist, bezeichnet Kandidaten für eine Einstellung Interview kann einen DMV Bericht und erfüllen des Gerichts Fahrstandards zu schaffen, erforderlich.

Vor der Beschäftigung werden die Antragsteller verpflichtet, den Nachweis der Identität und Autorisierung bereitzustellen, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.

Drug-free-Arbeitsplatz

Der Hof ist ein drogenfreien Arbeitsplatz und verfügt über einen umfassenden Drogenmissbrauch Politik.

Aktuelle Recruitments

sick Leave

12 Tage pro Jahr mit unbegrenzten Akkumulation

Medical, Dental und Vision-Abdeckung. Abhängige Abdeckung ist ebenfalls verfügbar. Lebensversicherung von $ 10.000 zur Verfügung gestellt. Alle Positionen sind für langfristige und / oder staatliche Invalidenversicherung. Zusätzliche Zusatz Leben und langfristige Behinderung Versicherung kann vom Arbeitnehmer erworben werden.

Pensionierung

Andere Vorteile

Weitere Vorteile sind verfügbar, einschließlich der Employee Assistance Program, Anerkennung der Mitarbeiter-Programm, IRS § 125 Program (liefert Steuerersparnis für Versicherungskosten, abhängig Pflegekosten und unreimbursed Krankheitskosten) und Deferred Compensation.

© Superior Court of California – County of Tulare

Quelle: www.tularesuperiorcourt.ca.gov

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