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Sicherheit und Gesundheit Themen OSHA-StandardsVEREINIGTE STAATEN
ARBEITSABTEILUNG
Persönliche Schutzausrüstung

Was ist die persönliche Schutzausrüstung?
Was kann getan werden, um richtige Verwendung von persönlichen Schutzausrüstungen zu gewährleisten?
  • Wenn es erforderlich ist,
  • Was für eine Art ist notwendig,
  • Wie es richtig an zu setzen, einstellen, tragen und nehmen Sie ihn ab
  • Die Beschränkungen der Ausrüstung
  • Die richtige Pflege, Wartung, Lebensdauer und Entsorgung der Geräte

Wenn PPE verwendet werden soll, sollte ein PSA-Programm umgesetzt werden. Dieses Programm sollte die Gefahren Adresse vorhanden ist; die Auswahl, Wartung und Einsatz von PSA; die Ausbildung der Mitarbeiter; und Überwachung des Programms zu seiner laufenden Wirksamkeit gewährleisten.


Wie finde ich über Verantwortlichkeiten der Arbeitgeber und der Arbeitnehmerrechte aus?

Die Arbeitnehmer haben das Recht auf einen sicheren Arbeitsplatz. Das Gesetz verpflichtet die Arbeitgeber, ihre Mitarbeiter mit sicheren und gesunden Arbeitsplätzen zur Verfügung zu stellen. Die OSHA Gesetz verbietet auch die Arbeitgeber von Repressalien gegenüber Mitarbeitern für ihre Rechte nach dem Gesetz auszuüben (einschließlich des Rechts, ein Gesundheits- und Sicherheitsbedenken zu erhöhen oder eine Verletzung berichten). Weitere Informationen www.whistleblowers.gov oder Arbeitnehmerrechte im Rahmen der OSH Act zu sehen.

OSHA kann beantworten Fragen oder Bedenken von Arbeitgebern und Arbeitnehmern helfen. Gehen Sie zu Ihrer regionalen oder Bereich OSHA Büro erreichen, den OSHA Büros durch staatliche Webseite oder rufen Sie 1-800-321-OSHA (6742).

Kleine Unternehmen können Arbeitgeber OSHA kostenlos und vertraulich Kontakt Vor-Ort-Beratung Programm, um festzustellen, ob es Gefahren an ihren Baustellen und mit OSHA arbeiten auf alle festgestellten Gefahren zu korrigieren. Consultants in diesem Programm von staatlichen Behörden oder Universitäten arbeiten mit Arbeitgebern Gefahren am Arbeitsplatz zu identifizieren, die Beratung über die Einhaltung der OSHA-Standards und unterstützen Verletzungen und Krankheiten Präventionsprogramme zu etablieren. Vor Ort sind Beratungsleistungen von Durchsetzungsmaßnahmen getrennt und ergeben keine Strafen oder Zitaten. OSHA kostenlosen Beratungsservice zu kontaktieren, gehen Sie zu OSHA-Vor-Ort-Beratung Webseite oder rufen Sie 1-800-321-OSHA (6742) und drücken Sie die Ziffer 4.

Arbeitnehmer können eine Beschwerde einreichen OSHA ihrem Arbeitsplatz zu haben, prüfen, ob sie glauben, dass ihre Arbeitgeber nicht folgende OSHA-Standards ist oder dass es ernsthafte Gefahren. Arbeitnehmer können durch den Aufruf von 1-800-321-OSHA (6742), online über eComplaint Formular eine Beschwerde bei der OSHA-Datei. oder durch die Beschwerdeformular Druck und Versand oder es an den lokalen OSHA Bereich Büro faxen. Beschwerden, die von einem Arbeitnehmer unterzeichnet werden, sind eher in einer Inspektion zu führen.

Wenn Sie denken, dass Ihr Job unsicher ist oder wenn Sie Fragen haben, wenden Sie OSHA an 1-800-321-OSHA (6742). Ihr Ansprechpartner werden vertraulich behandelt. Wir können helfen. Für andere wertvolle Arbeitnehmerschutz Informationen, wie Arbeitnehmerrechte, Arbeitgeber Aufgaben und andere Dienste OSHA Angebote finden Sie OSHA Arbeiter Seite.

Im Fokus: Ebola

Quelle: www.osha.gov

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