Krankenversicherung Verständnis für College-Studenten

Krankenversicherung für Studenten Berichterstattung zu verstehen, ist flexibel
    Weniger teuerKrankenversicherung Verständnis für College-Studenten

Neben den obligatorischen Deckungs Gesetze in Kraft rollen in dieser Saison gibt es unzählige Gründe, dass College-Studenten sollten ernsthaft Krankenversicherung nehmen. Zum einen sind junge Menschen mindestens so anfällig für Krankheiten, Unfälle und die Folgen von Fehlentscheidungen (Tabak, Drogen-und Alkoholkonsum, sexuell übertragbare Krankheiten, unerwartete Schwangerschaft) als Erwachsene sind. Und wenn Notfall medizinische Kosten kommen auf, Studenten sind selten in der finanziellen Lage, sie zu bedecken.

Warum Sie es brauchen, wie Sie es bekommen

Unter dem Affordable Care Act, können die Kinder Abdeckung durch ihre Eltern erhalten # 8217; Arbeitgeber finanzierte oder privat erworbene Versicherungsplan durch das Alter von 26. Da diese Bestimmung des Gesetzes in Kraft getreten ist, hat sich die Rate der uninsurance jungen Erwachsenen von 37% auf 27,4% gesunken. Selbst mit all dieser Fortschritte bleiben junge Menschen die am wenigsten versicherten Altersgruppe in den USA
Betrachten Sie das Glücksspiel junge Erwachsene, indem Sie nicht versichert einnehmen:

  • Kfz-Unfälle: Eine 2006-Statistik von den Centers for Disease Control (CDC) zeigt, dass, während junge Menschen im Alter von 15 bis 24 nur 14% der US-Bevölkerung repräsentieren, sie verantwortlich für 30% ($ 19000000000) der Gesamtkosten von Kraftfahrzeugschäden bei Männern und 28% ($ 7000000000) der Gesamtkosten von Kraftfahrzeug Verletzungen bei Frauen.
  • Chronische Krankheit: Laut einer Studie von Pew Research Center. einer von fünf jungen Menschen, im Alter von 18 bis 29 sind durch mindestens einen chronischen Erkrankung betroffen.
  • Geisteskrankheit: Die National Institutes of Mental Health (NIMH) in einer Studie von 2006, stellte fest, dass 75% der Lebensdauer Fälle von psychischen Erkrankungen durch das Alter beginnen 24. Die Nationale Erhebung über Drogenkonsum und Gesundheit, dass ein Schritt weiter nahm, die besagt, dass junge Erwachsene ( im Alter von 18 bis 25) haben die höchste Inzidenz psychischer Erkrankungen, bei 30%, einer Bevölkerung demographischen.


Was sind die Folgen für diese nicht versichert jungen Erwachsenen? Mit den Kosten der medizinischen Versorgung so hoch ist, sind sie große finanzielle Risiko sollte ein unerwartetes medizinisches Ereignis auftreten. Dies könnte ein College-Student tief in Schulden (zusätzlich zu den Studentenkredite) setzen, bevor überhaupt arbeiten zu gehen. Signifikante Schulden von Arztrechnungen kann eine junge Person, die Kredit, die wiederum schädigen ihre Fähigkeit zur Aufnahme zu qualifizieren beeinflussen können, Student oder Autokredite bekommen, oder sogar reisen. In den Vereinigten Staaten, medizinische Schulden ist die häufigste Ursache für Insolvenzen.

Coverage Optionen für College-Studenten

Mit dem Aufkommen des Affordable Care Act, haben junge Menschen mehr Möglichkeiten als je Krankenversicherung zu gewinnen. Wir # 8217; ve die Optionen jeder junge Mensch beurteilt sollte wiegen:

Eltern Health Plans

Einer der ersten unter dem Affordable Care Act in Kraft gesetzt Vorteile war die Chance für junge Menschen auf ein Elternteil die Gesundheits-Plan bis zu ihrem 26. Geburtstag zu bleiben, auch wenn sie verheiratet sind, leben von zu Hause weg, finanziell unabhängig sind, oder für arbeitgeber geeignet sind Abdeckung gesponsert.

  • Vorteile:
    • Eltern haften für Rechnung
    • Kann mit vertrauten Ärzte bleiben
    • Der Zugang zu einer besseren Abdeckung
  • Mögliche Einschränkungen:
    • Anfällig für Verlust der Deckung, wenn übergeordnete Job verliert oder Familienplan fällt
    • Plan kann für Studenten decken nicht vollständig medizinischen Leistungen leben out-of-state
    • Datenschutz kann beeinträchtigt werden, wenn die Eltern die Erklärung der Leistungen (EOB) erhalten. Wenn dies ein Problem ist, Schüler in der Lage sein, Maßnahmen zu ergreifen, ihre Daten zu schützen.
  • Wie Sie sich bewerben:
    • Die Eltern können Abdeckung für alle Kinder unter 26 Jahren von ihren Anbieter kontaktieren und die Bereitstellung der Dokumentation ihres Alters und ihrer aktuellen Status nicht versichert erhalten.

Schule gesponserten Student Health Plans

  • Vorteile:
    • Verwenden Sie finanzielle Hilfe Deckungskosten zu bezahlen
    • Medizinische Dienstleistungen Campus
    • SHIP kann bieten umfassendere Abdeckung als Eltern # 8217; s HMO oder PPO
  • Mögliche Einschränkungen:
    • Wenn ein College selbst versichert ist, kann ein Schiff treffen nicht Mindeststandards des Affordable Care Act (ACA)
    • Die Kosten eines Schiffes konnte mehr als die Kosten für ähnliche Abdeckung in einem individuellen Plan durch eine Krankenversicherung Austausch erworben werden
    • Regierung Steuergutschriften können nicht auf College-Student Health Insurance Plans angewendet werden
    • Coverage kann auf die Aufrechterhaltung Vollzeit-Student Status abhängen
  • Wie Sie sich bewerben:
    • Melden Sie sich für diese Pläne bis oft automatisch mit Anmeldung, es sei denn, der Schüler alternative Berichterstattung nachweisen kann, trifft ACA-Standards

Individuelle Abdeckung durch ACA Markt

Für nicht versicherte Studenten, die im Alter von-out ihrer Eltern haben die Versicherung, oder für wen gab es keine Möglichkeit, die Eltern hinzugefügt werden ‚Versicherung, Kauf einer individuellen Politik auf dem ACA-Markt könnte die beste Antwort sein. Die meisten Staaten haben eine gute Anzahl von Richtlinien zur Auswahl, und es gibt mindestens vier Preis / Deckungsgrade zur Verfügung.

  • Vorteile:
    • Coverage nicht abhängig von Studentenstatus
    • Option, einen Plan zu wählen, die persönlichen Budgets passt
    • Bewerber innerhalb von 100% bis 400% der föderalen Ebene Armut sind berechtigt, für Bundessteuergutschriften Versicherungskosten zu decken
  • Mögliche Einschränkungen:
    • Die Kosten können höher als Schüler oder Eltern Pläne
    • Studierende qualifiziert für die Eltern die Gesundheit der Plan nicht förderfähig durch ACA Markt zu registrieren
  • Wie bewerbe ich mich:
    • Melden Sie sich im Zustand Marktplatz Webseite (soweit erhoben) oder der Bundesregierung Website unter HealthCare.gov um sich zu registrieren
  • Vorteile:
    • Keine Prämien für die Berichterstattung
    • Wenig bis gar keine copay für Dienstleistungen
  • Nachteile:
    • Einschränkungen bei der Wahl der Gesundheitsdienstleister
    • Nicht alle Staaten bieten erweiterte Förderfähigkeit für Medicaid
  • Wie bewerbe ich mich:
    • Sign-up ist auf Stand-Marktplatz Websites oder auf HealthCare.gov gefunden

Coverage Optionen für Berufseinsteiger

Die Absolventen können sich in der Schwebe Versicherung nach dem Studium zu finden. Wenn sie nicht direkt in einen Job gehen die Leistungen der Krankenversicherung bietet, oder wenn es eine Lücke in der Zeit, bevor sie sich zur Teilnahme berechtigt, müssen sie eine alternative Quelle der Deckung finden.
Sie sind nicht mehr Studenten, so dass, wenn sie ein Student Krankenversicherung (SHIP) hatten, stehen sie den Verlust der Berichterstattung. Allerdings gibt es einige Optionen für die jüngsten Absolventen zu betrachten, und sie dürfen nicht vergessen, dass jeder jetzt Krankenversicherung ist erforderlich, zu erhalten oder eine Strafe auf ihre Steuern zu zahlen:

COBRA für Studierende

COBRA (Consolidated Omnibus Reconciliation Act) ermöglicht den Absolventen die Abdeckung zu erweitern sie unter ihrer Eltern Pläne für weitere 36 Monate über ihren 26. Geburtstag hatte.

  • Vorteile:
    • Die Kontinuität der Berichterstattung
    • Beseitigt Deckungslücken, die mit der Anwendung und der Umstellung auf Arbeitgeber-basierte Berichterstattung kommen
  • Mögliche Einschränkungen:
    • Sehr teuer Berichterstattung
    • Die Prämien können 102% gesamt
      • 100% zahlen tatsächlichen Kosten der Deckung
      • 2% für zulässig Verwaltungsgebühren
  • Wie Sie sich bewerben:
    • Um diese Option ausüben, Absolventen müssen ihre Eltern Versicherungen benachrichtigen würden sie eine COBRA Verlängerung gerne innerhalb von 60 Tagen 26 drehen.

Katastrophale Coverage Versicherung vom Marktplatz

Katastrophale Berichterstattung bezieht sich auf hohen Selbstbehalt Versicherung in erster Linie als Schutz vor sehr hohen medizinischen Kosten, wie längere Krankenhausaufenthalte, Operationen oder andere teure Behandlungen. Die Abdeckung ist nur für Menschen unter 30 Jahren, oder jemand, der nachweisen, dass sie eine qualifizierte Not erleben. Pläne bieten drei Grundversorgung Arztbesuche und eine Reihe von präventiven Leistungen jedes Jahr kostenlos. Jede Sorge über diese Dienste benötigt werden, müssen bezahlt werden, bis zur vollen abzugsfähige Betrag. Danach sollte die Versicherung alle wesentlichen Nutzen für die Gesundheit für den Rest des Jahres abholen.

  • Vorteile:
    • Preiswerteste Abdeckung Option im Versicherungsmarkt
    • Geeignet für ansonsten gesunde Personen, die Schutz im Falle einer schweren Erkrankung oder Verletzung wollen
    • Inexpensive kurzfristige Abdeckung Plan, wenn der Zugang zu Arbeitgeber-Plan wird erwartet,
  • Mögliche Einschränkungen:
    • Die Prämien nicht für eine Beihilfe
    • Bei Gefahr für umfangreiche aus eigener Tasche Kosten im Gesundheitswesen
    • Neuer Plan muss gekauft werden, wenn 30 versichert dreht
  • Wie Sie sich bewerben:
    • Katastrophale Pläne werden auf Stand-Marktplatz Websites oder auf HealthCare.gov gekauft.

Kurzfristige Versicherung

Kurzfristige Versicherung bietet im allgemeinen Berichterstattung über Zeiträume von 30 Tagen auf 12 Monate reichen. Die Pläne sind auf die Bedürfnisse derer zu erfüllen, die sich zwischen einem Plan nicht mehr verfügbar und ein noch nicht verfügbar sind, übergeht. Diese Art von Plan ist nicht die Mindestanforderungen des ACA zu erfüllen gilt, damit diejenigen, die es können immer noch zu Strafen. Pläne können nicht Vorerkrankungen decken. Die Abdeckung ist ähnlich wie unter katastrophalen Pläne außer es keine präventiven oder Primärversorgung enthält.

  • Vorteile:
    • Oft wird innerhalb von 24 Stunden versichert der Anwendung
    • Laufzeit der Abdeckung ist flexibel
    • Kostengünstiger als umfassender Pläne
  • Nachteile:
    • Entspricht nicht den Anforderungen ACA
    • Darf nicht Vorerkrankungen decken
    • Darin nicht enthalten sind alle vorbeugenden oder Grundversorgung
    • Neu aufgelegt für eine weitere 12 Monate Laufzeit
    • Keine Subventionen für Prämien
  • Wie Sie sich bewerben:
    • Es gibt eine Reihe von Websites, auf denen kurzfristige Versicherung erworben werden.

Ihr Arbeitgeber-Sponsored-Plan zu verstehen

Die meisten Amerikaner erhalten Krankenversicherung durch Arbeitgeber finanzierte Pläne. Im Allgemeinen wird die Kosten für diese Pläne geförderten, zumindest teilweise durch den Arbeitgeber. Die Prämien werden in der Regel durch Lohnabzug bezahlt. Die Pläne bieten oft die Möglichkeit, Mitarbeiter-only, Mitarbeiter sowie eine oder Familie Abdeckung, mit zu jeder Wahl spezifischen Preise. Einige Pläne erfordern eine Wartezeit nach der Einstellung, bevor ermöglicht Sign-up, die bis zu 90 Tage nach dem ACA begrenzt ist. Die meisten Pläne haben eine jährliche „Open Enrollment Zeitraum, wo Mitarbeiter können die Entscheidung treffen, teilzunehmen oder nicht, oder Abdeckung zu ändern.

Dinge, die vor der Anmeldung für Arbeitgeber-Sponsored-Plan zu prüfen,

  • Was ist die tatsächlichen Kosten der Berichterstattung?
    • Prämie
    • Selbstbehalte, Einzel- und Familien
    • Zuzahlungen
    • Out-of-Pocket-Jahres Maximums
    • Out-of-Netzkosten
  • Sind alle Mitglieder der Familie abgedeckt?
  • Erwünscht sind Ärzte und Krankenhäuser in-Netzwerk betrachtet oder out-of-Netzwerk?

Wenn darüber hinaus der Arbeitgeber finanzierte Plan Schauen

  • Wenn Ihr Arbeitgeber deckt nicht alle Kosten der Prämien
  • Wenn der Plan angeboten wird, ist nicht ausreichend für Ihre Bedürfnisse
  • Wenn Familienangehörige im Rahmen des Plans nicht abgedeckt sind, können Sie Shop für eine Politik, sie getrennt zu decken

Optionen für den nicht gedeckten

Trotz der erhöhten Anzahl von Auswahlmöglichkeiten in der Berichterstattung zur Verfügung gestellt von der ACA, gibt es immer noch Menschen, die nicht in der Lage sind zu leisten, oder Abdeckung erhalten. Viele Bewohner, die in Staaten leben, die aus Medicaid Expansion fallen in eine Deckungslücke entschieden, das heißt, sie zu viel machen für Medicaid zu qualifizieren, aber nicht genug für Subventionen für den Austausch zu qualifizieren. Nicht versicherte Personen können von beiden freien Kliniken und in der Liebe Pflegedienste machen. Lesen Sie mehr über diese Optionen in unserem Guide, Navigating Healthcare für den nicht gedeckten # 8221.

Die Umsetzung des Affordable Care Act hat in drastischen Veränderungen auf die Krankenversicherung Märkte geführt. Während dieser Zeit des Übergangs ist es wichtig, auf alle Möglichkeiten erzogen werden, bevor sie eine Entscheidung treffen. Es ist auch wichtig, dass ein Scheitern zu wissen, Versicherungsschutz auf einer kontinuierlichen Basis zu halten wird fast jeder zu Strafen im nächsten Jahr Steuererklärung unterziehen.

Zusätzliche Ressourcen

Quelle: www.medicalbillingandcoding.org

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